Entreprise et affaires

Ressources humaines

Améliorez vos échanges RH dans un contexte international : recrutement, entretiens, communication interne, gestion des carrières et du cadre juridique.
Une formation pratique pour renforcer votre aisance à l’oral et à l’écrit dans la langue de vos interlocuteurs.

96% satisfaction93% réussite 98% assiduitéMàJ: 11/2025

À propos de cette formation

Les modalités, durées et rythmes sont donnés à titre indicatif : nos parcours sont entièrement ADAPTABLES selon les demandes, les niveaux, les besoins et les objectifs.

Pré-requis

Chaque formation est accessible après un audit préparatoire de positionnement linguistique qui comprend :

  • Un test en ligne sur le site d’OpenLang
  • Une évaluation de la production écrite
  • Une évaluation orale dans la langue cible
  • Un formulaire d’expression des besoins
  • Un entretien psychopédagogique en français
  • Une auto-évaluation

Un rapport de compétences dans la langue cible est remis au candidat à une formation.

Pour les formations à distance et toutes les formations dans le cadre du CPF :

Résultats attendus

Les objectifs à atteindre sont définis en amont de la formation en fonction du niveau et de la nature des compétences visées dans la langue cible.

A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure de :

  • Mieux maîtriser le lexique professionnel ciblé
  • Donner des explications sur un poste et ses enjeux
  • Mener un recrutement dans la langue cible
  • Communiquer plus efficacement à l’oral et à l’écrit
  • Parler des aspects juridiques et techniques des RH

Contenu

Parcours axé autour de 7 modules thématiques. Les modules sont adaptables et modifiables en fonction du niveau initial et des objectifs de chaque stagiaire. Le parcours est complété par une approche grammaticale et syntaxique pratique et fonctionnelle.

Programme détaillé

Contenu adaptable selon niveau, métier et objectifs

Module 1

  • Décrire la structure d’une entreprise
  • L’organisation de l’entreprise, l’organigramme
  • Les différentes formes de collaboration, la hiérarchie
  • Les principales formes d’entreprises

Module 2

  • Recruter dans la langue cible
  • Définir un profil de candidat ; compétences et qualifications
  • Rédiger une annonce d’emploi, une fiche de poste
  • Préparer un entretien d’embauche dans la langue cible

Module 3

  • Parler des conditions de travail
  • Maîtriser le vocabulaire du salaire, des avantages et des primes
  • Décrire un environnement de travail et parler de motivations
  • Rendre compte d’un entretien annuel ou de la performance

Module 4

  • Communiquer en interne
  • Savoir désigner les parties prenantes (syndicats, représentants,…)
  • Formulations pour participer à une réunion ou mener des débats
  • Rédiger des courriels d’information, des mémos

Module 5

  • Savoir expliquer un cadre juridique
  • Connaître le lexique de l’assurance, de la retraite, du chômage
  • Types de contrats ; recrutements et licenciements
  • Protection des employés et loi travail selon les pays

Module 6

  • Décrire un suivi de carrière
  • Lexique : promotion, évolution de carrière et reconversion
  • Savoir présenter une formation ou une mise à jour des compétences
  • Parler de la valorisation et de l’intégration des employés

Module 7

  • Détailler les enjeux des ressources humaines
  • S’exprimer sur la diversité et les politiques d’emploi
  • Présenter un cas de discrimination ou de harcèlement
  • Parler de santé et de sécurité au travail

Nos modalités pédagogiques

Choisissez la formule adaptée à vos contraintes

Présentiel

  • En centre, dans votre entreprise ou à votre domicile.
  • Un réseau d’intervenants dans toute la France pour des formations en face à face.
  • Un formateur à votre écoute qui saura s’adapter à vos besoins.
  • Supports didactisés et authentiques, mises en situation.
  • Un support en ligne avec notre livre numérique.
  • Un suivi individualisé du premier contact au suivi post-formation.
  • Un bilan pédagogique individuel.
  • Une enquête de qualité.

Distanciel

  • En visioconférence ou au téléphone.
  • Formule agile, qui s’adapte à votre rythme et vos contraintes.
  • Un formateur particulier qui saura être à l’écoute de vos besoins.
  • Un suivi individualisé du premier contact au suivi post-formation.
  • Supports didactisés et authentiques, mises en situation.
  • Un bilan pédagogique individuel.
  • Des retours réguliers tout au long de votre session.
  • Une enquête de qualité.

Hybride

  • En face à face, à distance et sur plate-forme.
  • Des formules individuelles adaptées à votre demande.
  • Un formateur particulier pour des séances en face à face ou à distance.
  • Un espace E-learning compatible sur tout support pour progresser à votre rythme et consolider vos connaissances.
  • Accompagnement par un tuteur tout au long du parcours.
  • Un suivi individualisé du premier contact au suivi post-formation.
  • Un bilan pédagogique individuel.
  • Une enquête de qualité.

Classes virtuelles

  • À distance et sur plate-forme.
  • Formations en petits groupes avec un formateur dédié.
  • Séances interactives avec les autres membres du groupe.
  • Un espace E-learning compatible sur tout support pour progresser à votre rythme et consolider vos connaissances.
  • Un suivi individualisé du premier contact au suivi post-formation.
  • Un bilan pédagogique individuel.
  • Une enquête de qualité.

E-learning tutoré

  • Sur la plate-forme e-learning proposée par OpenLang.
  • Compatible avec ordinateur, tablette ou smartphone.
  • Un vaste choix de supports en fonction de vos goûts et besoins : 7000 pages de formation et 6000 fichiers multimédias.
  • Des bilans réguliers pour accompagner vos progrès.
  • Un suivi individualisé du premier contact au suivi post-formation.
  • Un bilan pédagogique individuel.
  • Une enquête de qualité.

Immersion linguistique

  • Stages d’immersion en France, en Europe et ailleurs.
  • Cours individuels avec hébergement chez le formateur ou dans un centre partenaire d’OpenLang
  • Un réseau de familles d’accueil rigoureusement sélectionnées.
  • Des cours de langue et une vraie expérience culturelle.
  • Un support en ligne avec notre livre numérique.
  • Un suivi individualisé du premier contact au suivi post-formation.
  • Un bilan pédagogique individuel.
  • Une enquête de qualité.

Financements

Des solutions pour chaque situation

CPF

Mobilisez votre Compte Personnel de Formation

Entreprise et OPCO

Plan de développement des compétences

Autofinancement

Devis personnalisé, paiement échelonné

Accessibilité et situations de handicap

Parcours adaptables (supports, rythmes, outils).
Référent handicap : 
contact@open-lang.com 
• 02 43 33 96 77

Nos résultats 2024

Mise à jour annuelle — transparence & qualité
96%

Satisfaction

NPS élevé.
93%

Réussite

Objectifs atteints.
98%

Assiduité

Engagement constant.
2%

Abandons

En baisse.

Demandez votre devis ou parler avec un conseiller

Progressez rapidement à l’oral et à l’écrit pour votre activité : réunions, e-mails, ventes, relation client, international. Parcours sur mesure, présentiel, distanciel ou hybride.

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